kinh nghiệm đánh phỏm 9 cây

"Bạn bè, người thân hay hỏi tôi vì sao có cuộc sống viên mãn mà vẫn không chịu sinh con. Tôi thường trả lời tôi có thể làm giỏi tất cả mọi việc, nhưng chưa chắc sẽ là người bố giỏi. Tương tự, vợ tôi cũng vậy, đảm trách chuyện nhà, nội trợ, kinh doanh đều giỏi, nhưng e ngại sẽ không giỏi khi làm mẹ. Và thế là chúng tôi chưa tính tới chuyện sinh con", anh Nhành kể.

Hiện các môi giới bất động sản cũng đang chào bán dự án Phú Mỹ Hưng Larcade tại khu đô thị Phú Mỹ Hưng (quận 7, TP.HCM), với mức giá dự kiến từ 80 - 120 tỉ đồng. Những căn nhà phố trên có diện tích đất khoảng 98 m2 được xây dựng 1 tầng hầm, 1 trệt, 4 lầu và 1 sân thượng. Dự án dự kiến ngày 25.5 sẽ ra mắt và mở bán chính thức vào ngày 15.6. Sở dĩ chủ đầu tư đưa ra mức giá này bởi các căn nhà phố được giới thiệu nằm trong phố tài chính của Phú Mỹ Hưng. Điều đặc biệt là số lượng sản phẩm rất ít, chỉ 37 căn nhà phố thương mại.

Dữ liệu của Bộ Lao động Mỹ công bố hôm 13.6 cho thấy dấu hiệu lạm phát đang giảm ở Mỹ. Điều này có thể gián tiếp bật đèn xanh cho Cục Dự trữ liên bang Mỹ (Fed) hạ lãi suất để thúc đẩy nền kinh tế. 

Tổng công ty EMS khuyến cáo: không làm theo những yêu cầu của kẻ xấu, tuyệt đối đừng truy cập các đường link lạ, từ chối việc giao dịch thanh toán bất cứ loại phí nào và EMS Việt Nam chỉ đăng những thông tin tuyển dụng trên các kênh chính thống.

Thị trường chứng khoán liên tục tăng từ đầu năm đến nay đưa nhiều cổ phiếu tăng mạnh lên đỉnh. Trong lúc giá cổ phiếu lẫn thanh khoản lên cao, nhiều lãnh đạo và cổ đông lớn các doanh nghiệp liên tiếp đăng ký bán ra. Chẳng hạn, ông Trần Thanh Phong, Phó chủ tịch thường trực Công ty CP Đầu tư Nam Long (mã chứng khoán NLG), đăng ký bán 650.000 cổ phiếu NLG để cân đối tài chính cá nhân. Giao dịch dự kiến thực hiện từ ngày 7.3 đến 5.4, theo phương thức giao dịch thỏa thuận và khớp lệnh trên sàn.

Theo bà Hiền, dựa theo bộ luật Lao động 2019, thì nếu thời gian nghỉ tết từ 14 ngày trở xuống, doanh nghiệp phải trả lương cho người lao động theo mức lương tối thiểu vùng. Từ ngày 15 trở đi, hai bên (người sử dụng lao động và người lao động – PV) có thể thỏa thuận, để người lao động hoặc nghỉ không lương, hoặc trả lương với mức nào đó theo điều kiện của doanh nghiệp.